Liige : Kasutajanimi |Registreerimine |Laadi teadmisi
Otsing
Teaduslik juhtimine [Modifikatsioon ]
Teaduslik juhtimine on juhtimisteooria, mis analüüsib ja sünteesib töövooge. Selle põhieesmärk on majandusliku efektiivsuse tõstmine, eelkõige tööviljakus. See oli üks esimesi üritusi rakendada teadust protsesside ja juhtimise inseneriks. Teaduse juhtimine on mõnikord tuntud kui Taylorism pärast tema asutaja Frederick Winslow Taylor.
Taylor alustas teooria arengut Ameerika Ühendriikides 1880. ja 90. aastatel töötlevas tööstuses, eriti terases. Selle tipp-mõju avaldas 1910. aastat; 1913. aastal kirjutas Vladimir Lenin, et "kõige laialdasemalt arutatav teema täna Euroopas ja teatud määral ka Venemaal on Ameerika inseneri Frederick Taylori" süsteem "; Lenin mõistis selle algselt "teadusliku higistamissüsteemi" järgi tööjõudu rohkem töölt. Taylor suri 1915. aastal ja 1920. aastatel oli teaduslik juhtimine endiselt mõjukas, kuid oli konkurentsi ja sünkretismi jõudnud vastandlike või täiendavate ideedega.
Kuigi teaduslik juhtimine kui eriline teooria või mõttelaad oli 1930. aastaks iganenuks, on enamus selle teemadest tänapäeval jätkuvalt olulised tööstuse inseneri ja juhtimise osad. Need hõlmavad analüüsi; süntees; loogika; ratsionaalsus; empiirism; tööeetika; jäätmete tõhusus ja kõrvaldamine; parimate tavade standardimine; põlgus traditsioonide eest, mis on säilinud üksnes enda huvides või konkreetsete oskustega tööliste konkreetsete töötajate sotsiaalse staatuse kaitsmiseks; käsitöötootmise ümberkujundamine masstootmisse; ning töötajate ja töötajate vaheline teadmiste vahetamine tööriistadesse, protsessidesse ja dokumentidesse.
[Juhtimine][Analüüs][Töövoog][Engineering][Äriprotsess][Ühendriigid][Tootmine][Loogika][Ratsionaalsus][Empirism][Sotsiaalne staatus]
1.Nimi
2.Ajalugu
3.Majandusliku efektiivsuse taotlemine
4.Soldiering
5.Seos mehhaniseerimise ja automatiseerimisega
6.Mõju
6.1.Turumajandus
6.1.1.Taylori vaade töötajatele
6.1.2.Taylorism, anomie ja ametiühingud
6.1.3.Varajane aastakümne: ebameeldivate töökohtade loomine
6.1.4.Hiljem aastakümneid: töökohtade kaotamine
6.1.5.Suhe Fordismiga
6.2.Planeeritud majandused
6.2.1.Nõukogude Liit
6.2.2.Ida-Saksamaa
7.Organiseeritud tööreaktsioonid
8.Taylorismi praeguste reaktsioonide jätkamine
9.Pärand
[Täiendava Rohkem Sisu ]


Autoriõigus @2018 Lxjkh